A sostegno delle famiglie in difficoltà, il governo ha varato una serie di decreti, bonus e sostegni che possano alleviare la crisi in cui ci troviamo, non solo sanitaria ma anche economica. Molte famiglie con figli si trovano in difficoltà nella ripresa del lavoro, vista la chiusura delle scuole.
Bonus colf e badanti a 500 euro
A sostegno di colf e badanti che hanno visto diminuire drasticamente il proprio lavoro a causa delle misure di lockdown e distanziamento sociale, il nuovo decreto prevede un bonus di 500 euro al mese per i mesi di aprile e maggio 2020, a patto che non si sia conviventi con il datore di lavoro.
Il requisito indispensabile per poter usufruire del bonus colf e badanti è avere almeno un contratto (nell’ambito dell’apposito CCNL) in essere al 23 febbraio 2020 che preveda lo svolgimento di oltre 10 ore lavorative a settimana.
Reddito di emergenza
L’attesissimo reddito di emergenza prevede un sostegno economico per le famiglie che non ne percepiscono già alcuno con un ISEE inferiore a 15.000 euro. La durata del reddito di emergenza è di due mesi e l’importo del sostegno va da un minimo dai 400€ agli 800€ euro. La cifra varia in base al reddito familiare. Il patrimonio mobiliare massimo è di 15.000 euro per ogni componente del nucleo famigliare oltre il richiedente fino a un massimo di 20.000 euro. Il patrimonio mobiliare è la somma dei risparmi che si hanno da parte. La domanda per il reddito di emergenza è da inoltrare entro giugno 2020.
Regolarizzazione e permesso di soggiorno temporaneo per lavoratori stranieri
I datori di lavoro possono presentare istanza e concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri già presenti sul territorio nazionale al fine di far emergere la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, ancora in corso. Inoltre, i cittadini stranieri con permesso di soggiorno scaduto dal 31 ottobre 2019, possono richiederne uno temporaneo.
Bonus baby sitter a 1.200
Nel decreto Rilancio si fa spazio il bonus baby sitter, che raddoppia da 600 euro a 1.200 euro per figli di età inferiore ai 12 anni, limite che si annulla in caso di figli disabili. Lo stesso bonus può essere usato anche per pagare centri estivi o simili.
Proroga congedo parentale
Il decreto Bilancio conferma il congedo parentale retribuito al 50% per i genitori con figli “di età non superiore ai 12 anni”, sino al 31 luglio, per un massimo di 30 giorni, siano essi continuativi o frazionati. Nell’ambito della misura dei congedi parentali COVID-19 non rientrano i congedi orari.
Smart working per i genitori
Lo smart working diventa un diritto per i lavoratori del settore privato con uno o più figli di età inferiore ai 14 anni, anche “in assenza di accordi individuali”, “a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o che non vi sia genitore non lavoratore”, specifica il decreto.